We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
3 months ago
Grade
C-level
Experience
from 5 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
C1, advanced
An email or a Telegram message to the recruiter
Chief Operating Officer / COO (FinTech, Premium Plastic Cards)
About Us: We are an international technology Fintech startup. We are creating an ecosystem of premium plastic cards for VIP clients (HNWI / UHNWI), where high standards of security and service are combined with advanced financial technologies. We focus on clients with a high level of wealth and a need for an individual approach, confidentiality, and a status product. In connection with the product launch and market entry, we are looking for a strong operational leader who will take on the responsibility for building and managing the company's processes.
▪️Full operational management of the startup: Building all business processes "from scratch": from product development to market launch and customer service. Responsibility for P&L, expense management, and financial sustainability of the project. ▪️Implementation and integration of fintech solutions that ensure card functionality (processing, working with partner banks). ▪️Building business processes and regulations: Development and implementation of scalable operational systems: from client onboarding (KYC/AML) to post-sales service for premium clients. ▪️Ensuring regulatory and compliance adherence: Working with legislative norms in the fintech sphere, ensuring licensing (if necessary), controlling compliance with international standards. ▪️Managing a cross-functional team: Formation and development of the team — operators, product managers, developers, compliance specialists, and customer service specialists. Setting KPI/OKR, performance management. ▪️Strategy and development: Participation in defining the company's long-term strategy, searching for new markets and partnerships (banks, payment systems).
▪️Education: Higher education (finance, economics, management). MBA will be an advantage. ▪️Experience: From 5 years in operational management in FinTech, payment systems, acquiring, or related fields. International card experience is strictly mandatory. ▪️Startup experience from scratch: Proven experience launching products, projects, or business units from scratch, including building processes and teams. ▪️English language proficiency: C1 level and above.
Professional Skills: ▪️Deep understanding of the client lifecycle in Fintech (KYC, transactions, AML, risk control). ▪️Experience interacting with international banks, payment gateways, and regulators. ▪️Skills in budgeting, unit economics, and P&L management. ▪️Understanding of technological processes for plastic card production and security. ▪️Personal qualities: entrepreneurial mindset, systemic thinking, stress resistance, readiness to work in a high-uncertainty startup environment and make independent decisions, honesty, and integrity.
▪️Remote work format. ▪️Compensation: competitive fixed salary + KPI bonuses + project bonuses. ▪️Real growth opportunities to CEO or project partner upon achieving goals. Project participation is also possible – you can combine it with your main job or other projects if there is no conflict of interest. ▪️Direct interaction with founders and the opportunity to influence all aspects of the business.
Операционный директор / COO (FinTech, премиальные пластиковые карты)
О компании: Мы — технологический международный Fintech стартап. Мы создаём экосистему премиальных пластиковых карт для ВИП-клиентов (HNWI / UHNWI), где высокие стандарты безопасности и сервиса сочетаются с передовыми финансовыми технологиями. Мы ориентированы на клиентов с высоким уровнем благосостояния и потребностью в индивидуальном подходе, конфиденциальности и статусном продукте. В связи с запуском продукта и выходом на рынок мы ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя построение и управление процессами компании.
Чем предстоит заниматься: ▪️Полное операционное управление стартапом: Выстраивание всех бизнес-процессов «с нуля»: от разработки продукта до его вывода на рынок и обслуживания клиентов. Ответственность за P&L, управление расходами и финансовую устойчивость проекта . ▪️Внедрение и интеграция финтех-решений, обеспечивающих функциональность карт (процессинг, работа с банками-партнёрами). ▪️Построение бизнес-процессов и регламентов: Разработка и внедрение масштабируемых операционных систем: от клиентского онбординга (KYC/AML) до пост-продажного обслуживания премиальных клиентов . ▪️Обеспечение регуляторного и комплаенс-соответствия: Работа с законодательными нормами в сфере финтеха, обеспечение лицензирования (при необходимости), контроль соответствия международным стандартам . ▪️Управление кросс-функциональной командой: Формирование и развитие команды — операторы, продакты, разработчики, специалисты по комплаенсу и клиентскому сервису. Постановка KPI/OKR, управление эффективностью . ▪️Стратегия и развитие: Участие в определении долгосрочной стратегии компании, поиск новых рынков и партнерств (банки, платежные системы).
Ключевые требования: ▪️Образование: высшее (финансы, экономика, менеджмент). MBA будет преимуществом. ▪️Опыт: От 5 лет в операционном управлении в FinTech, платёжных системах, эквайринге или смежных сферах. Опыт работы с картами на международном уровне — строго обязателен . ▪️Опыт запуска с нуля: доказанный опыт запуска продуктов, проектов или бизнес-единиц с нуля, включая построение процессов и команд . ▪️Уровень владения английским языком С1 и выше.
Профессиональные навыки: ▪️Глубокое понимание жизненного цикла клиента в Fintech (KYC, транзакции, AML, риск-контроль) . ▪️Опыт взаимодействия с международными банками, платежными шлюзами и регуляторами . ▪️Навыки работы с бюджетированием, юнит-экономикой и управлением P&L . ▪️Понимание технологических процессов производства пластиковых карт и обеспечения их безопасности . ▪️Личные качества: предпринимательское мышление, системность, стрессоустойчивость, готовность работать в условиях высокой неопределенности стартапа и принимать самостоятельные решения, честность и порядочность.
Условия работы: ▪️Удаленный формат работы. ▪️Доход: конкурентная фиксированная часть + бонусы по KPI + проектные бонусы. ▪️Реальные возможности роста до CEO или партнёра проекта при достижении целей. Также есть возможность проектного участия - можете совмещать с основной деятельностью или другими проектами при отсутствии конфликта интересов. ▪️Прямое взаимодействие с основателями и возможность влиять на все аспекты бизнеса.
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 5,350 to 10,200
