We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
Kraft House
Russia4 months ago
100,000 – 150,000 RUB
per month
Grade
Senior
Experience
from 5 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
An email or a Telegram message to the recruiter
Marketing Specialist Vacancy in a Construction Company
Kraft House is a construction company from the Krasnodar Territory specializing in mechanized plastering. The company works with both B2C clients and B2B partners: foremen, contractors, and construction companies.
Over 7 years, the company has grown into a systematic business with established sales, a strong operational model, and data-driven management. The team is now entering a new development stage: strengthening the B2B segment, rebuilding marketing, and scaling existing tools.
As the company grows, you will be able to gradually transition to managing the marketing function and team.*
Marketing already exists as a system within the company: there are active advertising channels, contractors, analytics, and a clear focus on numbers and efficiency.
There is a Head of Marketing on the project, who sets the strategy, helps with priorities, and participates in the development of the marketing system. The work is built in close collaboration with them: joint analysis, discussion of hypotheses, audit of current channels, and development of new directions. Here, not the speed of the first responses is valued, but the quality of questions and depth of analysis. At the same time, diligence and the ability to quickly move from discussion to action, keep agreements, and bring what has been started to completion are equally important. The pace of work is high: several directions are developed simultaneously, new tasks regularly appear, and hypotheses are tested. We value initiative, a deep approach to work, and diligence. If you are ready to argue for your ideas and test them quickly in practice, you will have the opportunity to directly influence the development of the marketing system.
The owner has a high level of involvement in the business and is ready to invest in marketing development: there are budgets for testing hypotheses, launching new channels, and strengthening the current system.
*In the first few months, there will be a lot of hands-on work: research, analysis, launching hypotheses, working with contractors, and improving the current marketing system.
— Develop the marketing system: research customers, competitors, and the market, identify new growth points, and turn insights into marketing hypotheses — Improve the customer journey: design and optimize funnels, test new acquisition channels, and look for automation opportunities — Package products: think through the structure of landing pages, case studies, and marketing materials, prepare technical specifications for contractors, and accept the results — Coordinate contractors: assign tasks, monitor deadlines and quality, participate in selecting new specialists — Analyze marketing effectiveness, formulate hypotheses, and implement improvements
— deeply immerse yourself in the specifics of the business — conduct an audit of marketing and advertising channels — research the quality of leads and the current funnel — systematize the work of contractors and internal marketing processes — start testing new hypotheses and acquisition channels
We are looking for a marketing specialist who is interested in researching, building, and improving the marketing system. Not just launching advertising campaigns, but understanding the client, identifying patterns, testing hypotheses, and turning them into effective solutions. Depth of thinking, a research-oriented approach, and the ability to independently find solutions are much more important to us than experience specifically in the construction industry.
If, when faced with a new task, you start asking questions and delving into the root causes, rather than settling for the first obvious solution – you will likely be comfortable in this role. At the same time, diligence and the ability to bring ideas to fruition are equally important to us: calmly accepting feedback, improving solutions, and not stopping at the first version if it can be made better.
It is important that you: — have at least 5 years of marketing experience — can independently understand new tasks — make decisions based on research and data, not assumptions — can work in conditions of uncertainty — can bring tasks to completion, keep agreements, and calmly accept feedback
It will also be important: — understanding of digital marketing and lead generation — experience managing contractors or a marketing team — experience conducting customer, competitor, and market research — experience with JTBD, Cusdev, or other research methodologies will be an advantage
It is important to understand We are not looking for a manager who is only used to managing. The work is built within an already established system: it is important not only to offer ideas but also to qualitatively implement selected solutions, keep agreements, and bring tasks to completion. — you expect ready-made solutions instead of creating them yourself — you only want to be involved in management — you are more interested in working according to clear instructions than independently seeking solutions — you are more comfortable with stable processes than constant changes — you find it difficult to work with regular feedback or you prefer to always do tasks your own way
— experience working independently with marketing tools (e.g., setting up advertising, creating landing pages, web analytics, or other practical tasks) will be an advantage
— Work format: remote — Work schedule: full-time, 5/2 — this is a full-time role, not to be combined with other projects — Payment: 100 thousand ₽ fixed + up to 50 thousand ₽ KPI (total income can reach up to 150 thousand ₽) — Probationary period: 1 month — Role prospects: development towards Head of Marketing as the system and team scale
Вакансия Маркетолог в строительную компанию
О проекте
Kraft House — строительная компания из Краснодарского края, специализирующаяся на механизированной штукатурке. Компания работает как с B2C-клиентами, так и с B2B-партнерами: прорабами, подрядчиками и строительными компаниями.
За 7 лет компания выросла в системный бизнес с выстроенными продажами, сильной операционной моделью и управлением через цифры. Сейчас команда выходит на новый этап развития: усиливает B2B-направление, перестраивает маркетинг и масштабирует работающие инструменты.
Мы ищем маркетолога, которому интересно исследовать, строить и улучшать маркетинговую систему. Не просто запускать рекламные кампании, а понимать клиента, искать закономерности, проверять гипотезы и превращать их в работающие решения. Для нас гораздо важнее глубина мышления, исследовательский подход и умение самостоятельно находить решения, чем опыт именно в строительной сфере.
Если, сталкиваясь с новой задачей, вы начинаете задавать вопросы и разбираться в причинах, а не ограничиваетесь первым очевидным решением — скорее всего, вам будет комфортно в этой роли. При этом для нас не менее важны исполнительность и умение доводить идеи до результата: спокойно воспринимать обратную связь, улучшать решения и не останавливаться на первой версии, если ее можно сделать лучше.
Важно, чтобы вы: — имели опыт работы в маркетинге от 5 лет — умели самостоятельно разбираться в новых задачах — принимали решения на основе исследований и данных, а не предположений — умели работать в условиях неопределенности — умели доводить задачи до результата, соблюдать договоренности и спокойно воспринимать обратную связь
Также будет важно: — понимание digital-маркетинга и лидогенерации — опыт самостоятельной работы с маркетинговыми инструментами (например, настройка рекламы, создание лендингов, веб-аналитика или другие практические задачи) будет преимуществом — опыт управления подрядчиками или маркетинговой командой — опыт проведения исследований клиентов, конкурентов и рынка — опыт работы с JTBD, Cusdev или другими исследовательскими методологиями будет преимуществом.
Важно понимать В первые месяцы будет много самостоятельной работы руками: исследования, анализ, запуск гипотез, работа с подрядчиками и улучшение текущей маркетинговой системы. Мы не ищем руководителя, который привык только управлять. Работа строится внутри уже выстроенной системы: важно не только предлагать идеи, но и качественно реализовывать выбранные решения, соблюдать договоренности и доводить задачи до результата. По мере роста компании вы сможете постепенно перейти к управлению маркетинговой функцией и командой.
Вам не подойдет эта роль, если: — вы ждете готовых решений, а не создаете их сами — вы хотите заниматься только управлением — вам интереснее работать по понятным инструкциям, чем самостоятельно искать решения — вам комфортнее стабильные процессы, чем постоянные изменения — вам сложно работать с регулярной обратной связью или вы предпочитаете всегда делать задачи только по-своему
— Развивать маркетинговую систему: исследовать клиентов, конкурентов и рынок, искать новые точки роста и превращать выводы в маркетинговые гипотезы. — Улучшать путь клиента: проектировать и совершенствовать воронки, тестировать новые каналы привлечения и искать возможности для автоматизации. — Упаковывать продукты: продумывать структуру лендингов, кейсов и маркетинговых материалов, готовить ТЗ для подрядчиков и принимать результат. — Координировать подрядчиков: ставить задачи, контролировать сроки и качество, участвовать в выборе новых специалистов. — Анализировать эффективность маркетинга, формировать гипотезы и внедрять улучшения
Маркетинг в компании уже существует как система: есть действующие рекламные каналы, подрядчики, аналитика и понятный фокус на цифрах и эффективности.
В проекте есть руководитель маркетинга, который задает стратегию, помогает с приоритетами и участвует в развитии маркетинговой системы. Работа строится в плотной связке с ним: совместный анализ, обсуждение гипотез, аудит текущих каналов и развитие новых направлений. Здесь ценят не скорость первых ответов, а качество вопросов и глубину анализа. При этом не менее важны исполнительность, умение быстро переходить от обсуждения к действиям, соблюдать договоренности и доводить начатое до результата.
Темп работы высокий: одновременно развивается несколько направлений, регулярно появляются новые задачи и проверяются гипотезы. Мы ценим инициативу, глубокий подход к работе и исполнительность. Если вы готовы аргументировать свои идеи и быстро проверять их на практике, у вас будет возможность напрямую влиять на развитие маркетинговой системы.
У собственника высокий уровень вовлеченности в бизнес и готовность инвестировать в развитие маркетинга: есть бюджеты на тестирование гипотез, запуск новых каналов и усиление текущей системы.
В первые месяцы работы важно будет: — глубоко погрузиться в специфику бизнеса — провести аудит маркетинга и рекламных каналов — исследовать качество лидов и текущую воронку — систематизировать работу подрядчиков и процессы внутри маркетинга — начать тестирование новых гипотез и каналов привлечения
— Формат работы: удаленно — График работы: полный день, 5/2 — это фулл-тайм роль без совмещения с другими проектами — Оплата: 100 тысяч ₽ фикс + до 50 тысяч ₽ KPI (суммарный доход может достигать до 150 тысяч ₽) — Испытательный срок: 1 месяц — Перспективы роли: развитие в сторону руководителя маркетинга по мере масштабирования системы и команды
Этапы отбора: отклик → видеовизитка + материалы из предыдущего опыта → интервью с рекрутером → интервью с руководителем → предложение о работе
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 153,000 to 225,000
