We use cookies to run the site and count visits. "Got it" also allows session recording.
5 months ago
Grade
Senior
Experience
from 3 years
Work format
Remote
Employment
Full-time
English level
B2, upper-intermediate
An email or a Telegram message to the recruiter
Hi! We are an iGaming operator launching a new brand and retention focus from scratch. We are currently at the early-stage phase and are looking for the first CRM/Retention Manager to join our team, who will be able to build retention / CRM processes from scratch and, in the future, participate in the development of the direction within the company.
— Building the retention direction from scratch — Integration and setup of the Customer.io CRM platform with our proprietary product platform — Launch and development of CRM communications — Development of retention and player reactivation strategies for the RF / CIS GEO — Audience segmentation and building lifecycle scenarios — Work with communication channels: Email / SMS / Push / In-App / Telegram / WhatsApp — Conducting A/B tests and launching retention hypotheses — Analysis of user behavior and identification of growth points for retention and LTV — Building automated retention scenarios — Interaction with affiliate and support teams
— Experience in iGaming for at least 3 years — Experience in retention / CRM / lifecycle marketing — Experience working with the casino vertical — Understanding of retention economics and player behavior — Experience working with CRM platforms and automation tools — Solid understanding of key retention metrics: Retention Rate, LTV, ARPU / ARPPU, Churn Rate, Repeat Deposit Rate, Cohort Analysis, ROI retention campaigns — Analytical approach and ability to independently analyze retention / quality traffic at the start — Experience working with RF / CIS markets — Willingness to independently build processes in a startup / early-stage environment — Independence, initiative, and readiness to work hands-on at the start
— The opportunity to build the retention direction from scratch and influence the product — Early-stage project with rapid growth together with the team — Market-rate fixed salary with regular reviews — Remote format and flexible schedule — 28 days of paid vacation — Growth to Team Lead / Head
Привет! Мы — iGaming operator, запускающий новый бренд и retention-направление с нуля. Сейчас находимся на early-stage этапе и ищем первого CRM/Retention Manager в команду, который сможет выстроить retention / CRM процессы с нуля и в дальнейшем участвовать в развитии направления внутри компании.
Основные задачи: — Построение retention-направления с нуля — Интеграция и настройка CRM-платформы Customer.io с собственной продуктовой платформой — Запуск и развитие CRM-коммуникаций — Разработка стратегий удержания и реактивации игроков под РФ / СНГ GEO — Сегментация аудитории и построение lifecycle-сценариев — Работа с каналами коммуникаций: Email / SMS / Push / In-App / Telegram / WhatsApp — Проведение A/B тестов и запуск retention-гипотез — Анализ поведения пользователей и поиск точек роста удержания и LTV — Построение автоматизированных retention-сценариев — Взаимодействие с affiliate и support командами
Требования: — Опыт в iGaming от 3 лет — Опыт в retention / CRM / lifecycle marketing — Опыт работы с casino vertical — Понимание экономики удержания и поведения игроков — Опыт работы с CRM-платформами и automation tools — Уверенное понимание ключевых retention-метрик: Retention Rate, LTV, ARPU / ARPPU, Churn Rate, Repeat Deposit Rate, Cohort Analysis, ROI retention campaigns — Аналитический подход и умение самостоятельно анализировать retention / quality traffic на старте — Опыт работы с РФ / СНГ рынками — Готовность самостоятельно выстраивать процессы в startup / early-stage environment — Самостоятельность, инициативность и готовность работать руками на старте Мы предлагаем: — Возможность построить retention направление с нуля и влиять на продукт — Early-stage проект с быстрым ростом вместе с командой — фикс в рынке с регулярным пересмотром — Удалённый формат и гибкий график — 28 дней оплачиваемого отпуска — Рост до Team Lead / Head
We compare skills, grade, work format and salary
Most often 3,030 to 4,110