Senior Workday HRIS Analyst

С 1965 года Stoneridge проектирует и производит передовые, отмеченные наградами технологии, включая системы привода и трансмиссии, системы обзора, системы контроля выбросов, системы безопасности, а также системы мониторинга и безопасности для производителей оригинального оборудования (OEM) в сегментах коммерческого, автомобильного, внедорожного и сельскохозяйственного транспорта. Мы сосредоточены на областях с наибольшими потребностями рынка — как сегодня, так и в будущем. Наши основные продукты и технологии соответствуют отраслевым мегатрендам, включая безопасность, интеллектуальные транспортные средства, топливную экономичность и выбросы. Присоединяйтесь к команде Stoneridge, чтобы вместе с нами развивать нашу богатую историю и репутацию производителя качественной продукции, предлагая инновационные продукты и системы, которые отвечают потребностям, превосходят ожидания наших клиентов и мотивируют нашу команду.

Обзор вакансии

Мы ищем опытного Старшего аналитика HRIS Workday для поддержки повседневного администрирования и улучшений продуктов Workday HCM. В составе глобальной HR-команды эта должность предоставит возможность влиять на глобальную организацию путем внедрения передовых практик и улучшений в наших HR-технологиях, а также развития нашей культуры, основанной на данных.

Познакомьтесь с вашей командой

Отчитывается перед менеджером HR-систем. Работает в сотрудничестве с командой HRIS и оказывает помощь в поддержке приложений и улучшении наших поддерживаемых модулей. Эта роль также будет предоставлять поддержку глобальным HR-специалистам и сторонним партнерам.

Что вы будете делать

• Поддерживать повседневное администрирование Workday, включая устранение неполадок, мониторинг интеграций, отчетность и аудиторские мероприятия.
• Исследовать и решать проблемы с Workday.
• Поддерживать внедрение различных улучшений Workday, определенных в дорожной карте HRIS.
• Участвовать в обзоре и внедрении улучшений продукта на платформе Workday, включая настройку системы, обновления обслуживания и тестирование для обеспечения ценности для организации.
• Сотрудничать с бизнес-лидерами и HR-командами для настройки и управления бизнес-процессами для использования функциональности Workday.
• Обеспечивать точность данных, безопасность и соблюдение стандартов конфиденциальности данных посредством обзоров, тестирования, управления изменениями, регулярных аудитов данных и валидации.
• Управлять разрешениями, доступом, персонализацией и аналогичными системными операциями и настройками для конечных пользователей.
• Участвовать в обзоре, тестировании и внедрении обновлений Workday; определять влияние, участвовать в регрессионном тестировании новых системных функций и информировать конечных пользователей об изменениях/преимуществах.
• Поддерживать существующие интеграции интерфейсов и EIB для поставщиков, включая мониторинг повторяющихся процессов и интерфейсов для обеспечения успешного выполнения.
• Создавать отчеты, дашборды и аналитику Workday для поддержки организации.
• Предоставлять поддержку по отчетности и извлечению данных аудиторским и юридическим отделам по мере необходимости.

Что вам понадобится

• Требуются продвинутые навыки администрирования и настройки Workday.
• Более 5 лет опыта работы с Workday в области настройки и поддержки нескольких функциональных областей Workday, включая Core HCM, Compensation, Benefits, Recruiting & Talent, Integrations (EIBs, Core Connectors) и Custom Report Development; опыт работы с Absence является плюсом.
• Продвинутые аналитические навыки, включая анализ данных, их интерпретацию и отчетность.
• Требуется степень бакалавра.

Бонус, если у вас есть

• Степень магистра в области бизнеса, управления персоналом, информационных технологий, информационных систем или смежной области.
• Сертификаты Workday Pro.
• Опыт работы в глобальной производственной среде.

Что делает вас подходящим кандидатом

• Возможность работать по гибридному графику, проводя три дня в неделю в нашем офисе в Нови, Мичиган.
• Готовность к командировкам внутри страны и за границу до 5% рабочего времени.
• Для трудоустройства требуется успешное прохождение проверки биографии и тестирование на наркотики.

Как определяется успех в данной роли

В Stoneridge мы считаем, что то, как мы выполняем нашу работу, так же важно, как и то, чего мы достигаем. Успех в этой роли требует последовательной демонстрации следующих ключевых компетенций, которые отражают нашу культуру и играют центральную роль в нашем успехе.

Stoneridge является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства. Мы не дискриминируем каких-либо кандидатов или сотрудников по признаку расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, возраста, сексуальной ориентации, семейного положения, умственных или физических недостатков, генетической информации, статуса ветерана или любой другой характеристики, защищенной применимыми законами стран, в которых мы работаем. Stoneridge также запрещает преследование кандидатов или сотрудников по любым из этих защищенных категорий.