Sr. HRIS Analyst

Станьте тем, кто создает ИИ-решения там, где это наиболее важно. В Genesys мы помогаем организациям создавать лучший клиентский опыт с помощью оркестровки опыта на базе ИИ. Наша платформа объединяет людей, системы, данные и ИИ, чтобы помочь организациям предоставлять более персонализированные услуги, повышать операционную эффективность и строить более прочные отношения с клиентами. Помогите создавать, поддерживать и эксплуатировать технологии, используемые более чем 8 000 организаций в более чем 100 странах — ежедневно воплощая ИИ из возможности в реальность в корпоративных средах. Описание вакансии Название должности: Старший HRIS-аналитик Отдел и команда: HR Operations, HRIS Руководитель: HRIS-менеджер Местоположение: Удаленно Резюме: Genesys ищет Старшего HRIS-аналитика, который будет поддерживать нашу среду Workday. На этой должности вы будете заниматься конфигурированием системы, общей системной поддержкой и мероприятиями по управлению данными, а также разработкой процессов для поддержания целостности данных. Кроме того, эта роль будет специализироваться на глобальном отслеживании рабочего времени и отсутствий. Работа требует тесного сотрудничества с заинтересованными сторонами во всех частях компании, особенно с командами IT и глобального HR, выступая связующим звеном между бизнесом и технологиями. Что вы будете делать на этой должности: Выступать в качестве внутреннего «суперпользователя» HR-систем Служить экспертом (SME) для других членов команды HR, предоставляя руководство и поддержку для повседневных операций Разрабатывать и внедрять связанные процессы и процедуры, в том числе для ввода данных, потоков данных и обмена информацией с другими компьютерными системами Конфигурировать модули Workday (Absence and Time Tracking), связанные бизнес-процессы и устанавливать соответствующие роли безопасности для удовлетворения развивающихся потребностей бизнеса Обеспечивать, чтобы настроенные процессы и интеграции продвигали и поддерживали целостность данных сотрудников в HR-системах и во всем бизнесе Взаимодействовать с IT-персоналом по системным проектам и инициативам и координировать действия с руководством HR Устранять и решать системные проблемы, тесно сотрудничая с коллегами HRIS, IT и внешними поставщиками по мере необходимости Мониторить и поддерживать целостность данных, включая проведение аудитов и устранение несоответствий Обеспечивать конфиденциальность данных, следуя установленным стандартам безопасности/конфиденциальности Подготавливать и проводить тестирование для внедрения новой функциональности и улучшений; сотрудничать с заинтересованными сторонами для обзора и разработки спецификаций тестирования Участвовать в планировании и тестировании регулярных системных обновлений и исправлений Исследовать варианты автоматизации в существующих или новых системах и представлять рекомендации руководству Создавать процедурную документацию, включая учебные материалы или документацию по процессам Что нужно для успешной работы на этой должности: Пять+ лет опыта работы в качестве Sr. HRIS Analyst или аналогичной должности, с продвинутым опытом работы с модулями Workday Time Tracking и Absence. Предыдущий опыт внедрения крайне желателен. Опыт работы в глобальной компании и знакомство с широким спектром различных законодательных требований в модулях Time and Absence Workday Глубокое понимание соответствия требованиям SOX и аудиторских требований, связанных с функциями HRIS Подтвержденная способность быстро учиться и сохранять спокойствие в быстро меняющейся, неоднозначной среде Сильная ориентация на командную работу и совместный стиль Отличные навыки управления процессами, планирования и организации Устойчивость и решимость для достижения проектов и результатов Стремление к совершенству и внимание к деталям Отличные устные и письменные коммуникативные навыки Способность эффективно доносить высокотехничные концепции как техническому, так и нетехническому персоналу в разнообразной и многоязычной компании Глубокое понимание бизнес-процессов управления персоналом, автоматизации таких процессов и их роли в общем финансовом контроле публичной компании Продемонстрированная способность профессионально работать; поддерживать конфиденциальность и тактично управлять деликатными ситуациями Способность работать самостоятельно под общим руководством Проявлять проактивный энтузиазм в решении проблем и повышении ценности компании Работа в Genesys ИИ в корпоративном масштабе — создавайте, поддерживайте и эксплуатируйте технологии на базе ИИ, используемые более чем 8 000 организаций по всему миру. В прошлом финансовом году было выпущено более 150 новых функций ИИ. Гибкая культура — присоединяйтесь к глобальной команде из почти 7 000 сотрудников с гибкими способами работы, разработанными для того, чтобы люди могли максимально эффективно выполнять свою работу. Рост в эпоху ИИ — развивайте навыки, востребованные в будущем, благодаря наставничеству, программам обучения, развитию лидерских качеств и поддержке образования. Время для восстановления и помощи другим — льготы включают оплачиваемое время для волонтерской деятельности, августовские бесплатные пятницы, ресурсы для благополучия и региональные программы для сотрудников и их семей. Признание на мировом уровне — Genesys сертифицирована Great Place to Work® в 17 странах, и 94% сотрудников гордятся тем, что рассказывают другим о работе в Genesys. Узнайте больше о нашей культуре, инновациях в области ИИ и приверженности принципам устойчивого развития на нашем карьерном сайте и в Отчете об устойчивом развитии. Что происходит после подачи заявки После подачи заявки вы можете ожидать следующее: Наша команда по подбору талантов рассматривает вашу заявку вместе с командой найма. Партнер по подбору талантов рассмотрит вашу заявку и, если ваш опыт соответствует требованиям, назначит Zoom-интервью. Далее вы встретитесь с менеджером по найму и другими членами команды интервью. Мы стремимся к тому, чтобы процесс был сфокусированным и уважал ваше время, в большинстве случаев проводя не более пяти собеседований. После завершения собеседований наша команда свяжется с вами по поводу заключительных шагов. Каждая заявка рассматривается человеком. Время ответа может варьироваться в зависимости от роли и местоположения, но наша команда будет держать вас в курсе всего процесса. Оставайтесь на связи Оставайтесь на связи, чтобы узнать больше о том, как мы применяем ИИ для решения проблем, связанных с опытом клиентов и сотрудников, и получайте уведомления о релевантных вакансиях. Получайте уведомления о релевантных вакансиях. Станьте тем, кто создает будущее — где ИИ, опыт и влияние объединяются. Рекомендация сотрудника Если вас порекомендовал сотрудник Genesys, пожалуйста, подайте заявку по ссылке, которой он поделился, чтобы мы могли связать вашу заявку с его рекомендацией. О Genesys: Genesys® помогает более чем 8 000 организациям по всему миру создавать лучший клиентский и корпоративный опыт. Genesys Cloud™ — это платформа агентской оркестровки, которая безопасно связывает людей, системы, данные и ИИ по всему предприятию с встроенным управлением и контролем. В результате организации могут повысить лояльность клиентов, рост и удержание, одновременно повышая операционную эффективность и командную работу между людьми и ИИ-рабочими силами. Узнайте больше на www.genesys.ai. Разумные условия размещения: Если вам требуются разумные условия для завершения любой части процесса подачи заявки, или вы ограничены в возможности доступа или использования этой онлайн-заявки и вам требуется альтернативный способ подачи заявки, вы или кто-то из ваших знакомых можете связаться с нами по адресу контакт рекрутера. Вы можете ожидать ответа в течение 24–48 часов. Чтобы помочь нам обеспечить наилучшую поддержку, нажмите на ссылку выше, чтобы открыть предварительно заполненное сообщение и заполните запрошенную информацию перед отправкой. Если у вас есть какие-либо вопросы, включите их в свое письмо. Это письмо предназначено для поддержки соискателей, запрашивающих разумные условия. Сообщения, не связанные с разумными условиями, такие как последующие обращения по поводу заявки или отправка резюме, могут не получить ответа. Genesys является работодателем, предоставляющим равные возможности, стремящимся к справедливости на рабочем месте. Мы оцениваем квалифицированных кандидатов независимо от расы, цвета кожи, возраста, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного положения, статуса домашнего партнера, национального происхождения, генетики, инвалидности, военного статуса и статуса ветерана, а также других защищенных характеристик. Обратите внимание, что рекрутеры никогда не запрашивают конфиденциальную личную или финансовую информацию на этапе подачи заявки.