Sales Compensation Analyst

В Semperis наша миссия — быть силой добра. Начиная с того, чтобы быть отличным местом для работы. Мы верим, что когда люди чувствуют себя ценными, поддержанными и уполномоченными, они делают свою лучшую работу. Вот почему мы сосредоточены на создании опыта для сотрудников, основанного на цели, росте и балансе. Semperis был признан одной из самых быстрорастущих компаний в области кибербезопасности в Америке по версии Inc. 5000, одной из лучших стартапов по версии DUNS 100, а также многократным обладателем награды Inc. Best Workplace.

Кого мы ищем:

Semperis ищет Аналитика по вознаграждению отдела продаж для присоединения к нашей финансовой команде!

Почему эта роль важна

Участники программ продаж, каналов сбыта, продления контрактов, BDR и корпоративных бонусов в Semperis рассчитывают на своевременную и правильную выплату вознаграждений. В роли Старшего аналитика по вознаграждению отдела продаж вы будете отвечать за систему и ежемесячный цикл, которые обеспечивают это. Вы будете выполнять расчеты в Xactly Incent, сопоставлять каждый результат с исходными данными и предоставлять финансовому отделу данные для закрытия месяца, которым можно доверять. Самая сложная часть работы — это суждение: знание того, когда отклонение является исправлением данных, которое вы можете сделать самостоятельно, а когда это вопрос плана, требующий одобрения руководителя, прежде чем что-либо предпринимать.

За что вы будете отвечать

• Проведение регулярного цикла расчета комиссионных и премиальных выплат, от проверки исходных данных до утвержденного платежного файла, переданного в отдел расчета заработной платы в установленные сроки закрытия месяца.

• Расследование и устранение расхождений в назначениях, разделении, зачете, квотах, ставках, валютах и корректировках, а также документирование каждой сверки и исправления перед выпуском платежа.

• Ежемесячная и ежеквартальная сверка Xactly Incent с системами Salesforce, HR, расчета заработной платы и финансовой отчетности, а также поддержка закрытия месяца, включая начисление комиссионных, в партнерстве с нашим аналитиком по доходам.

• Создание и ведение документации и средств контроля, готовых к аудиту, чтобы процесс начисления комиссионных был повторяемым и понятным для любого проверяющего.

• Администрирование Xactly Incent для всех корпоративных планов, поддержание актуальности данных участников, прав доступа, иерархий, квот, ставок и назначений планов по мере прихода, перемещения и ухода сотрудников.

• Руководство ежегодным внедрением каждого плана вознаграждения в Xactly, работая с отделом Revenue Operations и директором по глобальным вознаграждениям в области конфигурации, тестирования и утверждения.

• Полное администрирование писем о планах, от подготовки и выдачи до отслеживания подписания.

• Преобразование больших наборов данных в понятные отчеты о достижении показателей, комиссионных и выплатах, а также помощь менеджерам и сотрудникам в понимании их планов и расчетных ведомостей, включая выводы, которые они, возможно, не захотят услышать.

Как выглядит успех

• Каждый цикл закрывается вовремя, с утвержденным платежным файлом, и каждое расхождение расследовано и документировано до подписания.

• Каждый период согласуется между системами, с объясненными отклонениями и готовыми доказательствами для аудиторов.

• Каждый утвержденный план сконфигурирован, протестирован и запущен до начала планового года, и каждый участник имеет действующее подписанное письмо о плане.

• Участники понимают свои расчетные ведомости, а споры решаются на основе фактов, а не путем эскалации.

С кем вы будете работать

Вы будете подчиняться нашему директору по финансам и тесно сотрудничать с финансовым директором, руководителями отдела Revenue Operations и владельцами планов, а также руководителями отделов продаж и каналов сбыта. Вы также будете сотрудничать с HR, юридическим отделом, отделом расчета заработной платы, бухгалтерией, FP&A, нашим техническим менеджером Xactly и внешними аудиторами.

Что вы принесете

• 3-5 лет соответствующего опыта в области стимулирующих выплат или операций по расчету комиссионных.

• Практический опыт администрирования Xactly Incent, включая настройку планов, данные участников, иерархии, квоты и ставки.

• Сильные навыки сверки с опытом выявления первопричин отклонений в нескольких системах.

• Продвинутый уровень владения Excel, включая формулы, сводные таблицы и функции поиска.

• Опыт ведения документированных процедур и аудиторских доказательств.

• Четкая, последовательная коммуникация при объяснении механизмов плана или предоставлении нежелательных выводов.

• Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, бизнеса или смежной области, или эквивалентный практический опыт.

Желательно

• Опыт работы с Workday и NetSuite.

• Опыт поддержки глобальных программ стимулирования в разных странах или валютах.

• Опыт работы в публичной компании, высокотехнологичной компании или SaaS-компании.

• Знакомство с US GAAP, включая ASC 606, и опыт работы с переменными выплатами, в области продаж или Revenue Operations, бухгалтерского учета, аудита или финансового анализа.

Почему стоит присоединиться к Semperis? Вы станете частью глобальной команды, находящейся на переднем крае инноваций в области кибербезопасности. В Semperis мы поощряем любознательность, честность и инициативных людей. Если вы оптимист, воспринимаете трудности как возможности для роста и цените здоровый баланс между работой и личной жизнью — мы будем рады с вами познакомиться.

Semperis имеет офисы в нескольких городах по всему миру. Там, где в описании вакансии указано обязательное местоположение, кандидаты будут следовать нашей гибридной модели работы. Это включает работу до трех дней в неделю и удаленную работу в остальные дни.

SEMPERIS ЯВЛЯЕТСЯ РАВНОПРАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ И НЕ БУДЕТ ДИСКРИМИНИРОВАТЬ КАНДИДАТА ИЛИ СОТРУДНИКА ПО ПРИЗНАКУ РАСЫ, ЦВЕТА КОЖИ, РЕЛИГИИ, ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ, НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ ИЛИ ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ЭТНИЧЕСКОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, ПОЛА (ВКЛЮЧАЯ ГЕНДЕР, БЕРЕМЕННОСТЬ, СЕКСУАЛЬНУЮ ОРИЕНТАЦИЮ И ГЕНДЕРНУЮ ИДЕНТИЧНОСТЬ), ВОЗРАСТА, ФИЗИЧЕСКИХ ИЛИ ПСИХИЧЕСКИХ НЕДОСТАТКОВ, СТАТУСА ВЕТЕРАНА ИЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО, ГЕНЕТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ, ГРАЖДАНСТВА, СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЗАКОННО ПРИЗНАННОЙ ЗАЩИЩЕННОЙ ОСНОВЫ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ, ШТАТНЫМ ИЛИ МЕСТНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. ИНФОРМАЦИЯ, СОБИРАЕМАЯ ЧЕРЕЗ ЗАЯВКУ SEMPERIS, ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИГОДНОСТИ К РАБОТЕ, ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ И ВЕДЕНИЯ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ.

КАНДИДАТЫ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ МОГУТ ИМЕТЬ ПРАВО НА ОБОСНОВАННОЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ ОБ АМЕРИКАНЦАХ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ И/ИЛИ ДРУГИМИ ПРИМЕНИМЫМИ ЗАКОНАМИ ШТАТА ИЛИ МЕСТНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. ОБОСНОВАННОЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ — ЭТО ИЗМЕНЕНИЕ В СПОСОБЕ ОБЫЧНОГО ВЕДЕНИЯ ДЕЛ, КОТОРОЕ ОБЕСПЕЧИТ РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА, НЕ СОЗДАВАЯ НЕОБОСНОВАННЫХ ТРУДНОСТЕЙ ДЛЯ SEMPERIS. ПОЖАЛУЙСТА, СООБЩИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ SEMPERIS АННЕ ТЕЙЛОР, ДИРЕКТОРУ ПО ГЛОБАЛЬНОМУ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ЕСЛИ ВАМ НУЖНА ПОМОЩЬ В ЗАПОЛНЕНИИ ДАННОЙ ЗАЯВКИ ИЛИ В ИНОМ УЧАСТИИ В ПРОЦЕССЕ ПОДАЧИ ЗАЯВКИ.