Experience in FMCG trade companies up to 1000 people (non-manufacturing companies) is mandatory, where HR is deeply involved in the business and plays the role of a partner.
Requirements:
Proactive, fast (this is very important!)
Uses new technologies in their work
Able to calculate and digitize the results of the department and the company in the context of the HR function
Ready to work hands-on (not in words, but in deeds)
A team player who managed the entire HR cycle
HRD
Локация: Москва или Санкт-Петербург
Обязателен опыт в торговых FMCG компаниях до 1000 человек (не производственные компании), где HR глубоко погружен в бизнес и играет роль партнера.
Требования:
Проактивного, быстрого (это очень важно!)
Использующего в своей работе новые технологии
Умеющего считать и оцифровывать результаты подразделения и компании в разрезе hr функции
Готового работать руками (не на словах, а на деле)
Командного игрока, в чьем управлении был весь hr цикл
