Используем cookie для работы сайта и статистики. «Хорошо» разрешит ещё и запись сессий.
Samsara
Атланта, Соединенные Штаты · Чикаго5 месяцев назад
222 400 – 278 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удалённо, Офис
Тип занятости
Полная занятость
Уровень английского
B2, выше среднего
Письмо на почту или сообщение рекрутеру в Telegram
Samsara (NYSE: IOT) — пионер в области Connected Operations™ Cloud, платформы, которая позволяет организациям, зависящим от физических операций, использовать данные Интернета вещей (IoT) для получения практических сведений и улучшения своей деятельности. В Samsara мы помогаем повысить безопасность, эффективность и устойчивость физических операций, которые поддерживают нашу глобальную экономику. Эти отрасли, составляющие более 40% мирового ВВП, являются инфраструктурой нашей планеты, включая сельское хозяйство, строительство, полевые услуги, транспорт и производство — и мы рады помочь в масштабной цифровой трансформации их операций.
Работа в Samsara означает, что вы будете помогать определять будущее физических операций и работать в команде, которая создает захватывающий спектр продуктовых решений, включая Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows и Equipment Monitoring. Будучи частью недавно публичной компании, вы получите автономию и поддержку для достижения результатов, поскольку мы строим долгосрочные планы.
Samsara ищет высокоэффективного, стратегического продавца для руководства выходом на рынок нашего новейшего направления: AI-продуктов. В качестве специалиста Core Enterprise (Overlay) вы будете сотрудничать с нашими менеджерами по работе с ключевыми клиентами (AE) для построения глубоких партнерских отношений с нашими крупными клиентами. Вы не просто продаете инструмент; вы занимаетесь разработкой GTM, обеспечивая нашим клиентам постоянную ценность от автоматизации на базе ИИ.
Эта команда специалистов подчиняется директору по продажам (SD) и состоит из специалистов по продажам, разделенных по сегментам и продуктам. Менеджеры по работе с ключевыми клиентами (AE) в команде отвечают за ускорение роста нового продукта и будут получать вознаграждение за квартальные целевые показатели продаж продукта, связанные с 1 или более региональными директорами для основных продавцов в сегменте. Специалисты по продуктам стимулируют рост за счет стратегического выполнения высокоценных сделок и обеспечения общего успеха сегмента.
В Samsara мы приветствуем всех независимо от их происхождения. Мы полагаемся на уникальные подходы наших членов команды, чтобы помочь нам решать сложные проблемы, и хотим, чтобы Samsara была местом, где люди из всех слоев общества могли внести свой вклад.
Compensation (Annual OTE Salary): 222,400 – 278,000 USD per year
Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.
Working at Samsara means you’ll help define the future of physical operations and be on a team that’s shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you’ll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.
Samsara is seeking a high-impact, strategic seller to lead the go-to-market execution for our newest frontier: AI Products. As a Core Enterprise Specialist (Overlay), you will partner with our Account Executives (AEs) to build deep partnerships with our enterprise accounts. You aren't just selling a tool; you are pioneering GTM, ensuring our customers realize continuous value from AI-driven automation.
This specialist team reports into a Sales Director (SD) and consists of specialist sellers aligned by segment and product. AEs on the team are charged with accelerating the growth of a new product and will be incentivized on quarterly product sales targets mapped to 1 or more regional directors for mainline sellers in the segment. Product Specialist sellers drive growth through strategic, high-value deal executing and enabling the segment overall to be successful.
This is a remote position open to candidates residing in the United States.
The compensation range shown spans approved pay zones for this role. Your primary work location determines the range applicable to you, which may be narrower than the full range displayed.
Annual on-target earnings (OTE) range for full-time employees for this position is below and depends on your city of residence. Learn more about our total rewards and benefits below.
$222,400 — $278,000 USD
At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.
Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you’re ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.
At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual’s ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.
At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.
Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email or click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.
We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara’s Candidate Privacy Notice for more information.
Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io or @mail3.guide.co. For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.
Сравним навыки, грейд, формат работы и зарплату
Чаще всего от 204 000 до 280 000
Вы хотите влиять на отрасли, которые управляют нашим миром: Ваши усилия принесут реальную пользу — помогут поддерживать работу электростанций, доставлять продукты в продуктовые магазины и, самое главное, обеспечат безопасное возвращение работников домой
У вас врожденное любопытство к тому, как работают бизнесы: Однажды вы встречаетесь с вице-президентом по операциям в сфере управления отходами; на следующий день вы углубляетесь в логистику глобального дистрибьютора продуктов питания. Вы стремитесь понять «единицу ценности» для каждого клиента
Вы — прагматик в области ИИ: Вы понимаете, что AI-продукты ориентированы на результаты, а не только на «крутые технологии». Вы можете преобразовать возможности LLM и агентов в ощутимые улучшения безопасности и эффективности для физического мира
Вы строите искренние, высокорисковые отношения: Наши клиенты работают в «реальных» отраслях. Они ценят заработанное доверие и партнеров, которые понимают их операционную реальность
Вы хотите быть с лучшими: Высокопроизводительная культура Samsara означает, что вы будете окружены лучшими и будете стремиться к большему, чем когда-либо прежде
Вы — командный игрок: В роли Overlay ваш успех связан с успехом всей команды аккаунт-менеджеров. Вы руководите через влияние, а не только через авторитет
Опыт работы в комплексных, полных циклах продаж более 5 лет
Опыт прямых продаж коммерческих моделей на основе ИИ (например, Snowflake, AWS, Twilio или AI-нативных платформ) более 2 лет
Подтвержденный послужной список: Стабильное перевыполнение планов продаж в сложных аккаунтах с транзакциями от 200 000 долларов США ARR
Сложность сделок: Подтвержденный успех в заключении сделок на шестизначные суммы с участием нескольких заинтересованных сторон (юридический отдел, отдел закупок, информационная безопасность и высшее руководство)
Предпринимательская гибкость: Опыт продажи продуктов «Версии 1.0», для которых руководство еще не написано
Компенсация (Годовая зарплата OTE): 222 400 – 278 000 долларов США в год
Эта должность предполагает удаленную работу и открыта для кандидатов, проживающих в США.
Указанный диапазон компенсаций охватывает утвержденные зоны оплаты для этой должности. Ваше основное место работы определяет применимый к вам диапазон, который может быть уже, чем полный отображаемый диапазон.
Годовой целевой доход (OTE) для штатных сотрудников на этой должности указан ниже и зависит от вашего города проживания. Узнайте больше о наших общих вознаграждениях и льготах ниже.
$222 400 — $278 000 USD
В Samsara мы строим для людей, которые поддерживают глобальную экономику. Мы ищем владельцев, а не пассажиров, поэтому наши вознаграждения предназначены для поддержки влиятельных строителей. Наша программа компенсации обеспечивает совокупный доход выше рыночного за счет комбинации базовой заработной платы, основанного на результатах бонуса/переменной оплаты и опционов (для соответствующих должностей) в быстрорастущей публичной компании. Мы существенно дифференцируем оплату для наших лучших исполнителей, которые имеют возможность получать выше рыночной компенсации, которая со временем может опережать общий рынок.
Помимо компенсации, мы предоставляем основы, которые обеспечивают долгосрочный успех: гибкая модель удаленной работы, управляемая сотрудниками, стипендия на профессиональное развитие, комплексные планы медицинского страхования и отпусков по уходу за ребенком и т. д. Если вы готовы строить на долгосрочную перспективу и брать на себя ответственность за результат, ваше путешествие начинается здесь.
В Samsara мы придерживаемся гибкой модели работы, которая удовлетворяет разнообразные потребности наших команд. Наши офисы открыты для тех, кто предпочитает работать лично, и мы также поддерживаем удаленную работу, где это соответствует нашим операционным требованиям. Для определенных должностей близость к одному из наших офисов или нахождение в определенном географическом районе важны для содействия сотрудничеству, доступу к ресурсам или соответствия нашим сервисным регионам. В этих случаях в описании должности будут четко указаны любые требования к рабочему месту. Наша цель — гарантировать, что все члены нашей команды могут эффективно вносить свой вклад, будь то работа на месте, в гибридной модели или полностью удаленно.