Censys
Чикаго, Соединенные Штаты2 месяца назад
280 000 – 330 000 USD
в год
Грейд
Senior
Опыт работы
от 5 лет
Формат работы
Удаленно, Офис
Тип занятости
Полная занятость
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить
Должность: Инженер по корпоративным решениям, Чикаго/Детройт Компания: Censys Местоположение: Удаленно / Чикаго
Присоединяйтесь к команде, превращающей информацию об интернете в реальные результаты в области безопасности. Основанная на самой полной и точной карте Интернета в мире, платформа Censys предоставляет видимость в реальном времени и действенные сведения, необходимые для ускорения сортировки, расследования угроз, выслеживания противников и управления интернет-присутствием. Нам доверяют половина компаний из списка Fortune 500 и государственные учреждения по всему миру, и мы ищем людей, так же увлеченных решаемыми нами проблемами, как и мы.
Censys создает самую достоверную и надежную карту Интернета с помощью IP-сканирования, DNS-запросов, веб-сканирования и сбора миллионов сертификатов. Censys была основана исследователями безопасности, увлеченными разработкой технологий, которые дают каждому возможность полностью понять свой цифровой риск и уязвимость. Частные лица и предприятия — и все между ними — могут использовать эту силу для получения новой информации и понимания по мере развития Интернета, Интернета вещей и облачных технологий. Мы — настоящая компания-стартап в области безопасности с корнями на Среднем Западе, и мы верим, что карта Интернета или карта активов вашей организации может быстро помочь организациям найти ответы, необходимые им для защиты от уязвимостей и рисков.
Инженер по корпоративным решениям является основным техническим ресурсом Censys для корпоративных клиентов и потенциальных клиентов на рынке Чикаго, преодолевая разрыв между сложными проблемами кибербезопасности и измеримыми бизнес-результатами. Эта роль сочетает в себе практическую предпродажную инженерию с глубоким техническим партнерством с вашим корпоративным менеджером по работе с клиентами — проектирование и проведение демонстраций продуктов, разработка решений для сложных корпоративных сред и проведение технических оценок, которые дают крупным организациям уверенность в принятии платформы интернет-аналитики Censys. Выступая в качестве доверенного технического консультанта для корпоративных заинтересованных сторон и связующего звена с внутренними командами по продуктам и поддержке, инженер по корпоративным решениям ускоряет заключение сделок, переводя технические возможности в бизнес-ценность, а также передавая реальные сведения от клиентов обратно в продуктовую стратегию.
Для регионов с высокой стоимостью жизни (Сан-Франциско, Нью-Йорк и Сиэтл) ожидаемый диапазон заработной платы для этой должности составляет от 280 000 до 330 000 долларов США, плюс возможность получения бонуса и опционов.
Уровень должности и фактическая компенсация будут определяться на основе факторов, включая, но не ограничиваясь, индивидуальные квалификации, объективно оцененные в ходе собеседования (включая навыки и предыдущий релевантный опыт, потенциальное влияние и объем роли), рыночный спрос и конкретное место работы. Указанный диапазон является ориентировочным, и диапазон для этой роли может быть изменен. Для должностей, доступных для удаленного заполнения, диапазон оплаты локализуется в соответствии с местоположением работы сотрудника с коэффициентом от 83% до 100% от диапазона. Обсудите свое конкретное место работы с рекрутером для получения дополнительной информации.
Censys предлагает конкурентный пакет льгот для сотрудников, включая опционы, медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, пенсионное обеспечение с вкладом компании, отпуск по уходу за ребенком, льготы по охране психического здоровья и благополучия, гибкий PTO и стипендию на профессиональное развитие. Censys также предлагает продажи с оплатой поощрительными выплатами для большинства должностей в сфере продаж и ежегодный бонусный план для соответствующих должностей, не связанных с продажами. Компенсация и льготы Censys могут изменяться и могут быть изменены в будущем. Подробности см. на нашей странице карьеры.
Мы будем работать над тем, чтобы лицам с ограниченными возможностями предоставлялись разумные приспособления для подачи заявления на должность, участия в процессе собеседования, выполнения основных должностных обязанностей и получения других льгот и привилегий трудоустройства. Если вам требуется приспособление, пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером. Эти модификации позволяют лицу с ограниченными возможностями иметь равные возможности не только для получения работы, но и для успешного выполнения своих должностных задач в той же степени, что и люди без ограничений.
Для обеспечения целостности нашего процесса найма и содействия более личному общению мы требуем, чтобы все кандидаты держали свои камеры включенными во время видеоинтервью. Кроме того, если вы будете приняты на работу, мы будем рады пригласить вас в нашу штаб-квартиру в Анн-Арборе для очного оформления.
Подавая заявление на эту должность, кандидат признает и соглашается с тем, что любые личные данные, содержащиеся в его заявлении или сопроводительных материалах, будут обрабатываться в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности Censys.
Примечание для внешних рекрутеров/агентств: В настоящее время мы не сотрудничаем с сторонними агентствами для этой роли и не будем принимать несанкционированные обращения. Настоятельно просим вас не направлять резюме или профили кандидатов нашей команде.
В рамках нашего процесса найма всем кандидатам, получившим предложение о работе, будет предложено пройти проверку личности через CLEAR.
В соответствии с Законом Калифорнии о конфиденциальности потребителей (CCPA) мы уведомляем вас о том, что мы собираем личную информацию от соискателей в деловых целях, включая оценку вашей кандидатуры на трудоустройство, проведение собеседований и, при необходимости, завершение процесса найма. Категории информации, которую мы можем собирать, включают идентификаторы (например, имя и контактную информацию), профессиональную или связанную с работой информацию (например, историю работы, образование и рекомендации), а также другую информацию, которую вы предоставляете в заявлении. Мы не продаем и не передаем вашу личную информацию. Дополнительную информацию о том, как мы используем и защищаем вашу личную информацию, а также о ваших правах в соответствии с CCPA, см. в нашей Политике конфиденциальности.
Уровень английского
Уровень английского
B2 - Выше среднего
B2 - Выше среднего
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам