Senior Compensation Analyst

Присоединяйтесь к нам, чтобы построить будущее финансов. Наша миссия — сделать финансы доступными для всех. По оценкам, в течение следующих двух десятилетий молодому поколению будет передано 124 триллиона долларов активов. Крупнейший трансфер богатства в истории человечества. Если вы готовы оказаться в эпицентре этого исторического культурного и финансового сдвига, читайте дальше.

О команде + роль

Мы собираем элитную команду, применяя передовые технологии для решения крупнейших финансовых проблем мира. Мы ищем смелых мыслителей. Острых решателей проблем. Создателей, которые стремятся оказать влияние. Robinhood — это не место для самоуспокоения, это место, где амбициозные люди достигают наилучших результатов в своей карьере. Мы — высокопроизводительная, быстроразвивающаяся команда, в основе деятельности которой лежат этические принципы. Ожидания высоки, как и вознаграждение.

Robinhood стремится сделать финансы доступными для всех — снижая барьеры и расширяя доступ, чтобы каждый мог участвовать в рынках. С момента нашего запуска в 2015 году мы стали одним из самых быстрорастущих брокерских сервисов, и этот рост зависит от найма и удержания исключительных людей. Команда по вознаграждениям разрабатывает программы, которые помогают Robinhood привлекать, мотивировать и удерживать эти таланты по мере роста компании.

В качестве старшего аналитика по вознаграждениям вы будете отвечать за аналитику вознаграждений и системы, лежащие в основе наших программ широкого базового оклада и переменного вознаграждения. Вы будете создавать модели, которые определяют решения по оплате труда, управлять инструментами и рабочими процессами, на которые полагаются команды по работе с персоналом и рекрутингу, а также использовать автоматизацию и ИИ для улучшения операционной деятельности и пользовательского опыта. Вы будете работать в области анализа, систем и выполнения программ — и получите реальную ответственность с первого дня.

Эта должность предполагает работу в наших офисах в Менло-Парке, Калифорния; Нью-Йорке, Нью-Йорк; или Чикаго, Иллинойс, с обязательным присутствием в офисе не менее 3 дней в неделю.

В Robinhood мы верим в силу очной работы для ускорения прогресса, стимулирования инноваций и укрепления сообщества. Наша офисная среда целенаправленна, энергична и создана для полной поддержки высокопроизводительных команд.

• Создавать и поддерживать модели вознаграждений. Вы будете разрабатывать масштабируемые модели для поддержки рыночного бенчмаркинга, планирования бюджета, анализа сценариев и сверки данных, предоставляя основанные на данных сведения, которые информируют стратегию вознаграждений и бизнес-решения
• Вести аналитику вознаграждений. Вы будете заниматься участием в опросах, сопоставлением должностей, рыночным ценообразованием и анализом тенденций для оценки конкурентоспособности оплаты труда и информирования о структурах заработной платы, диапазонах акций и рекомендациях по вознаграждению на глобальных рынках
• Разрабатывать и поддерживать отчетность и трекеры. Вы будете создавать и поддерживать трекеры вознаграждений, панели мониторинга и бюджеты, предоставляя точную и своевременную отчетность, на которую могут полагаться заинтересованные стороны
• Администрировать широкое вознаграждение. Вы будете полностью поддерживать ежегодные циклы повышения заработной платы, продвижения по службе и переменного/стимулирующего вознаграждения, включая планирование, моделирование, генерацию наград, сверку заработной платы/акций и анализ после цикла
• Создавать и улучшать системы вознаграждений. Вы будете поддерживать и улучшать инструменты вознаграждений, каталог должностей и базы данных, используемые командами по работе с персоналом и рекрутингу, а также разрабатывать автоматизацию, которая сокращает ручную работу и ошибки
• Поддерживать интеграцию при слияниях и поглощениях. Вы будете предоставлять анализ и поддержку по вознаграждениям при слияниях и поглощениях, включая комплексную проверку, гармонизацию структур оплаты труда и интеграцию приобретенных сотрудников в программы Robinhood
• Дальнейшее внедрение ИИ и автоматизации в функции. Вы будете использовать ИИ и современные инструменты для улучшения и оптимизации бенчмаркинга, анализа, коммуникаций и отчетности, делая процессы быстрее и точнее
• Взаимодействовать с различными отделами. Вы будете работать с кадровыми партнерами, HRIS, финансовым и юридическим отделами над круглогодичными инициативами и разовыми аналитическими заданиями, обеспечивая чистые потоки данных и четкую коммуникацию

• 5+ лет опыта работы с вознаграждениями в быстро меняющейся среде с высокой неопределенностью (например, ценообразование новых должностей без установленного бенчмарка)
• Продвинутое моделирование в Excel/Google Sheets с большими наборами данных, с акцентом на динамические, проверенные модели
• Подтвержденный опыт рыночного ценообразования и бенчмаркинга (например, Radford, Pave, Mercer), включая создание и поддержку структур заработной платы и диапазонов акций
• Свободное владение инструментами ИИ и стремление к автоматизации аналитической работы
• Опыт администрирования широких и переменных/стимулирующих вознаграждений
• Четкая коммуникация — вы превращаете сложный анализ в практические рекомендации
• Острое внимание к деталям, здравый смысл при работе с конфиденциальными данными и сильное чувство ответственности

Вознаграждение (Зона 1 (Менло-Парк, Калифорния; Нью-Йорк, Нью-Йорк; Бельвью, Вашингтон; Вашингтон, округ Колумбия)): 136 000 – 160 000 долларов США в год Вознаграждение (Зона 2 (Денвер, Колорадо; Вестлейк, Техас; Чикаго, Иллинойс)): 120 000 – 141 000 долларов США в год Вознаграждение (Зона 3 (Лейк-Мэри, Флорида; Клируотер, Флорида; Гейнсвилл, Флорида)): 106 000 – 125 000 долларов США в год

• Сложная, значимая работа для развития вашей карьеры
• Вознаграждение, основанное на результатах, с множителями за выдающиеся достижения, бонусные программы, владение акциями и софинансирование 401(k)
• Лучшие в своем классе льготы для поддержки вашей работы, включая 100% оплату медицинской страховки для сотрудников с 90% покрытием для иждивенцев
• Кошелек для образа жизни — высокогибкий счет для расходов на льготы для велнеса, обучения и многого другого
• Оплачиваемое работодателем страхование жизни и от нетрудоспособности, льготы по репродуктивному здоровью и охране психического здоровья
• Время для отдыха, включая официальные праздники, оплачиваемый отпуск, больничные, отпуск по уходу за ребенком и многое другое!
• Исключительная офисная среда с питанием, мероприятиями и комфортными рабочими пространствами

Помимо указанного ниже диапазона базовой заработной платы, эта должность также дает право на получение бонусных возможностей + акций + льгот.

Базовая заработная плата для успешного кандидата будет зависеть от ряда факторов, связанных с работой, которые могут включать образование, обучение, опыт, местоположение, потребности бизнеса или рыночный спрос. Ожидаемый диапазон базовой заработной платы для этой должности основан на месте выполнения работы и соответствует одной из 3 зон вознаграждения. Для других мест, не указанных здесь, вознаграждение может быть обсуждено с вашим рекрутером в процессе собеседования.

Диапазон базовой заработной платы: Зона 1 (Менло-Парк, Калифорния; Нью-Йорк, Нью-Йорк; Бельвью, Вашингтон; Вашингтон, округ Колумбия) 136 000 – 160 000 долларов США Зона 2 (Денвер, Колорадо; Вестлейк, Техас; Чикаго, Иллинойс) 120 000 – 141 000 долларов США Зона 3 (Лейк-Мэри, Флорида; Клируотер, Флорида; Гейнсвилл, Флорида) 106 000 – 125 000 долларов США

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о наших совокупных вознаграждениях, которые различаются в зависимости от региона и организации.