МЗ Арсенал

Deputy Director of Human Resources for the Arsenal Machine-Building Plant

Saint Petersburg, Russia18 days ago

Details

Grade

Director

Experience

from 5 years

A cover letter for this job

An email or a Telegram message to the recruiter

About the role

The Arsenal machine-building plant is looking for a Deputy Director of Human Resources.

MZ Arsenal is an enterprise with a full production cycle: from preparatory to machining and assembly production, which allows it to occupy a significant place in the Russian market in the field of development and production of spacecraft, modern technical equipment for ships, and ship equipment.

Responsibilities

Development of the HR strategy for the design bureau in accordance with production plans
Management of HR budgets, including payroll (FOT)
Organization of recruitment: engineering and technical personnel (designers and other engineering staff) in accordance with the staffing plan
Interaction with specialized universities and vocational schools — target recruitment, internships, attracting the best young specialists
Implementation of adaptation and mentoring programs
Organization of the personnel development system, including career paths, reserve training
Development of a new organizational structure, job profiles, skills matrices
Development and implementation of the remuneration system
Payroll (FOT) formation, headcount management, standard hour cost
Development of corporate culture and internal communications, employer branding work
Setting up HR processes based on automated systems, including web portals

Requirements

Higher education
Successful experience in establishing HR processes at manufacturing enterprises for at least 5 years
Strategic thinking, developed leadership and communication skills, systematic approach

Benefits

Work schedule: 5/2, irregular hours
Salary level is discussed upon completion of the interview with the successful candidate

На машиностроительный завод Арсенал требуется Заместитель директора по персоналу.

МЗ Арсенал — предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.

Ваши задачи:

Разработка HR-стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства
Управление HR-бюджетами в т.ч. ФОТ
Организация подбора: инженерно-технического персонала (конструкторы и др. инженерный состав) в соответствии с планом комплектования
Взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами — целевой набор, практика, стажировки, привлечение лучших молодых специалистов
Внедрение программ адаптации и наставничества
Организация системы развития персонала в т.ч. карьерные треки, подготовка резерва
Разработка новой оргструктуры, профилей должностей, матриц навыков
Разработка и внедрение системы оплаты труда
Формирования ФОТ, управление численностью, стоимости нормо-часа
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя
Постановка HR-процессов на базе автоматизированных систем, в том числе web-порталов

От Вас требуется:

Высшее образование
Успешный опыт постановки HR-процессов на производственных предприятиях от 5 лет
Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность

Условия:

График работы: 5/2, ненормированный
Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования с успешным кандидатом

Без сопроводительного письма с описанием успешного опыта постановки и реализации HR-процессов на производственных предприятиях, резюме не рассматриваются.